Ihr unabhängiger Wegweiser im HR-Tech-Markt.

Ich verbinde führende Mittelständler und Konzerne in Deutschland mit den richtigen HCM-, Payroll- und HR-KI-Lösungen – und begleite Deals von der ersten Empfehlung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Management

Carsten Reetz

Carsten Reetz ist ein unabhängiger Berater und Business Angel mit tiefem Netzwerk in großen Mittelständlern und Konzernen in Deutschland.

Der Fokus liegt vollständig auf dem HR-Tech/Worktech Markt: HCM, HRIS, HRMS, Payroll, Benefits Management und angrenzende HR-Software und KI-Lösungen. Ich kenne die Anbieter, die Produkte und – entscheidend – die Entscheider auf Kundenseite.

Ich bin kein klassischer Berater auf Tagessatzbasis. Ich arbeite dort, wo ich echten Mehrwert stifte – und ich stehe mit meinem Netzwerk und meinem Ruf dafür ein.

Linkedin Envelope
Carsten Reetz
Ich schätze an Carsten Reetz nicht nur die ausgeprägte Expertise und die branchenübergreifende Vernetzung, sondern besonders auch den persönlichen Antrieb, Lösungen zu finden. Der Austausch mit ihm ist immer ein wertschöpfendes und Freude bereitendes Erlebnis.
Michael Fräßdorf
Head of Compensation & Benefits,  REWE GROUP Köln
Jeder Kontakt mit Carsten Reetz ist inhaltlich bereichernd und zudem sympathisch. Ich schätze seine professionelle Haltung und Zuverlässigkeit.
Dr. Stephan Milde
CFO Katjes International
Mehr Referenzen
Für HR-Tech-Anbieter: Marktzugang und Sales-Begleitung

Ich arbeite mit ausgewählten HR-Tech-Anbietern als strategischer Produktpartner zusammen – in den Bereichen HCM, HRIS/HRMS, Payroll, Benefits und Workforce Management.

Mein Beitrag: Ich bin Sparringspartner für die Enterprise Sales Strategie und öffne Türen zu qualifizierten Enterprise-Kunden in meinem deutschen Netzwerk, begleite den gesamten Sales Cycle vom ersten Pitch bis zur Vertragsunterzeichnung – und sorge danach im Stakeholder Management dafür, dass Anbieter und Kunde langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.

Ich empfehle nur Lösungen, von denen ich wirklich überzeugt bin und begleite nur Unternehmen, deren Produkt neue Standards setzt. Das ist keine Floskel – es ist das Fundament meiner Reputation.

Für Enterprise-Kunden: Die richtige HR-Tech-Lösung finden

Große Mittelständler und Konzerne stehen vor einer komplexen Frage: Welches HCM Produkt, welcher Benefit Partner, welche Tools passen wirklich zu unseren Anforderungen?

Ich begleite Unternehmen bei dieser Entscheidung unabhängig und produktneutral – mit tiefer Marktkenntnis, einem klaren Blick auf Anforderungen und dem Netzwerk, um die richtigen Anbieter vorzustellen.

Das Ergebnis: Kein jahrelanger Auswahlprozess, keine teuren Fehlentscheidungen – sondern eine Empfehlung, der Sie vertrauen können.

Für HR-Tech-Startups: Business Angel mit Enterprise-Netzwerk

Ich beteilige mich gezielt an Startups im HR-Tech-Umfeld – und zwar ausschließlich in den Bereichen HCM, HRIS/HRMS, Payroll und Benefits.

Mein Mehrwert geht weit über Kapital hinaus: Ich bringe meine Erfahrung aus 20 Jahren B2B Sales ein, bin Sparringspartner für den Enterprise GTM und öffne Türen zu Enterprise-Zielkunden aus meinem deutschen Netzwerk, begleite die ersten Sales Pitches aktiv und stütze den gesamten Sales Cycle bis zum Abschluss.

Ein wichtiges Signal meines Commitments: Einen Großteil meiner Provision lasse ich in VESOPs auszahlen – ich wachse mit dem Startup und bleibe am Ball.

Wenn Sie ein HR-Tech-Startup mit skalierbarem B2B-Enterprise-Produkt sind und erste große Kunden gewinnen wollen: Sprechen Sie mich an.

Kontakt aufnehmen

Referenzen

Jeder Kontakt mit Carsten Reetz ist inhaltlich bereichernd und zudem sympathisch. Ich schätze seine professionelle Haltung und Zuverlässigkeit.
Dr. Stephan MildeCFO, Katjes International
Carsten Reetz arbeitet hands-on, das imponiert und er setzt sich damit klar von klassischen Strategieberatern ab. So konnten wir ein komplexes Payroll Thema in kürzester Zeit lösen. Zudem vertraue ich auf die Produktempfehlungen von Reetz Beratung und auf das beeindruckende Netzwerk.
Michael KlemundVP Finance , Scout24 Group
Gemeinsame Termine mit Carsten Reetz zeichnen sich nicht nur durch seine hohe Professionalität, sondern auch durch sein sympathisches Auftreten aus. Es gelingt ihm sehr schnell, unter allen Beteiligten eine angenehme Beziehungsebene zu gestalten und in diesem Klima die richtigen Köpfe zielführend zusammenzubringen. Ich schätze Carsten Reetz als kompetenten und stetigen Impulsgeber.
Kristin AdamsPersonalchefin, KIK
Alle im Konzern beteiligten Stakeholder konnte Herr Reetz mit seinem Fachwissen und seiner Persönlichkeit überzeugen und für das gemeinsame Ziel gewinnen. Wir sind mit dem Projektergebnis überaus zufrieden und stehen einer weiteren Zusammenarbeit sehr positiv gegenüber.
Fabian von LöbbeckeVorstand, HDI Lebensversicherung AG
Bei der Realisierung unserer Projekte schätzen wir Herrn Carsten Reetz als äußerst kompetenten Partner und Berater. Durch seinen Input, mit stets aktuellem Know-How und seiner klaren Zielorientierung, hat Herr Carsten Reetz die gemeinsamen Projekte auch bei terminlich herausfordernden Rahmenbedingungen immer fristgerecht zum Ergebnis geführt. Ebenso war er in der Lage die internen und externen Teams ausgesprochen gut miteinander zu vernetzen.
Markus BuntzVorstand, J. Bünting Beteiligungs AG
Carsten Reetz arbeitet hands-on, das imponiert und er setzt sich damit klar von klassischen Strategieberatern ab. So konnten wir ein komplexes Payroll Thema in kürzester Zeit lösen. Zudem vertraue ich auf die Produktempfehlungen von Reetz Beratung und auf das beeindruckende Netzwerk.
Michael KlemundVP Finance , Scout24 Group
In verschiedenen Funktionen durfte ich bereits erfolgreich mit Herrn Reetz und auch der Reetz Beratung zusammenarbeiten. Die Stärke in der Analyse und Kommunikation sowie dem umfangreichen Netzwerk machen ihn zu einem starken und gewinnbringenden Partner.
Tobias DämlowCDO Alloheim Gruppe
Carsten Reetz hilt uns als Business Angel in vielen relevanten Entwicklungsfeldern rund um Enterprise Sales, verknüpft uns zudem mit wichtigen Partnern, Beratern und Zielkunden. Ich persönlich kenne Carsten seit 20 Jahren und schätze Ihn als Mensch und Experten sehr.
Yannick EvansVP Sales, Pauls Job
Carsten Reetz ist ein vertrauenswürdiger Partner mit beeindruckendem Netzwerk bis hin zu DAX Konzernen. Wir schätzen Ihn nicht nur für seine zielführenden Verbindungen sondern auch für seinen Humor, der die Zusammenarbeit produktiv und inspirierend macht. Strategisches Sparring mit CR bringt uns immer nach vorn.
Stephan KrämerHead of Cooperation, Softgarden Recruiting
Neben seinem wahnsinnigen Netzwerk beeindruckt mich Carsten Reetz vor allem durch sein fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement. Als Mensch zeichnet ihn besonders seine persönliche und direkte Art aus, denn dadurch sind die Ergebnisse immer erfolgreich.
Maximilian DiemGeschäftsführer, Deutsche Dienstrad

Drei Wege - ein Prinzip​

Mein Geschäftsmodell ist bewusst anders als das einer klassischen Unternehmensberatung. Es ruht auf drei Säulen:

Produktpartnerschaften

Ich arbeite mit HR-Tech-Anbietern zusammen, von deren Lösungen ich überzeugt bin. Ich führe ihnen qualifizierte Kunden zu und begleite strategisch den Sales-Prozess. Ich verdiene, wenn meine Empfehlung zum Erfolg führt – kein Interessenkonflikt, volle Ausrichtung auf Ergebnisse.

Enterprise Advisory:

Unternehmen mandatieren mich unabhängig, wenn sie die richtige HR-Tech-Lösung suchen oder ein HR Problem gelöst werden muss. Sie zahlen für meine Marktkompetenz, mein Netzwerk und dafür, dass ich die Entscheidung abkürze – ohne Tagessatz-Logik, mit klarem Ergebnisfokus.

Business Angel (HR Tech):

Bei Startup-Beteiligungen investiere ich neben Kapital vor allem mein Netzwerk und meine Sales-Expertise. Mein Commitment unterstreiche ich dadurch, dass ich einen Großteil meiner Provision in VESOPs umwandle – ich stehe mit meiner Substanz hinter dem Startup.

Mein Netzwerk

Mein Netzwerk ist gewachsen – in deutschen Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf großen Mittelständlern und Konzernen in Deutschland, die HR-Transformationen, Systemwechsel oder die Erweiterung ihrer HR-Tech-Landschaft vorantreiben.

Ich kenne die Entscheider auf CHRO-, HRD- und IT-Seite. Dieses Netzwerk ist die Grundlage meiner Arbeit – sowohl für Produktpartner als auch für Startup-Portfoliounternehmen.

An einer Zusammenarbeit interessiert?

Sie suchen die richtige HR-Tech-Lösung für Ihr Unternehmen? Sie sind ein HR-Tech-Startup und wollen erste Enterprise-Kunden gewinnen? Oder Sie möchten als HR-Tech-Anbieter Ihren Marktzugang in Deutschland beschleunigen? Ich freue mich auf das Gespräch.